『若手社員・指導者・メンター研修』のご案内(若年者職場定着支援事業)

福岡県では、若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)や若手社員のメンター(助言役・相談役)を対象とした研修を実施します。若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深める、メンターが若手社員の良き相談相手となることができるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとしたグループワーク中心の研修です。

若手社員研修プログラム

  • コミュニケーションに必要な2つの要素
  • 職場で活かすコミュニケーションスキル
  • 問題解決方法(クリティカルシンキング)
  • 強みを活かしパフォーマンスを発揮
  • 不安解消と問題解決(ディスカッション)
  • キャリアプラン・ライフプランの策定

指導者研修プログラム

  • 指導者に求められる力とは
  • 力を引き出すOJT・指導・育成のポイントについて
  • レジリエンス(逆境力)を理解し鍛えよう
  • 簡潔明瞭な説明スキルの習得(ケーススタディ・ロールプレイ)

メンター研修プログラム

  • メンターに求められる基本姿勢を理解しよう
  • メンタリングの基本スキルの習得
  • 相手との関係形成のポイントを理解しよう
  • 実践演習

詳細はチラシをご覧ください。
申込みは、チラシ裏面の「申込書」に必要事項を記入の上、下記にファックスにてお申込みください。

お問い合わせ先
福岡県若年者職場定着支援事業運営事務局 【事業受託会社:株式会社ストローク】
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通4-10-10 紙与天神ビル2階
Tel:092-724-5510  Fax:092-721-6430